える訪問看護できることも、仲間も、働き方も。のぞいてみよう。
その暮らしを、医療と介護で支える会社です。
居宅介護支援病状だけでなく、お家での過ごし方や、
ご本人・ご家族の思いにも目を向ける。
看護師、リハビリ職、ケアマネが、それぞれの仕事で暮らしを支えています。
門真・豊中を拠点に、守口など大阪府北部を中心とした地域へ。訪問看護と居宅介護支援の対応地域は、それぞれご案内しています。
仕事をタップして、のぞいてみよう。
同じ「訪問」でも、活かせる力はいろいろ。
病院で培った観察力や判断力を、その人が暮らす場所で活かせます。
看護師の仕事を詳しく見る ↗実際のお家の環境で、ご本人・ご家族と目標を共有。退院後の暮らしに関われます。
リハビリ職の仕事を詳しく見る ↗主任ケアマネの経験を、事業所づくりに活かしたい方も相談できます。役割・勤務地・条件は個別に確認します。
ケアマネの仕事を詳しく見る ↗職種を変えると、できることも変わるよ。
訪問看護では、一人の担当に抱え込ませない。
情報を共有して、看護師・リハ職・管理者で考える。
離れていても、仲間とつながっています。
LINE WORKSで状況を共有して、
仲間の経験や視点を、目の前のケアに。
成人訪問の看護師・リハ職の支援です。
気になるステップをタップしてみてね。
先輩と訪問し、仕事の流れやご自宅での関わり方を確認。経験・習熟度に合わせ、自立までじっくり同行します。
訪問中の迷いや気づきをチームに共有。社内研修やeラーニングで、日々の実践を学びにつなげます。
学会・研修参加、書籍や資格取得の支援も。希望するリハ職の学会発表もサポートしています。
対象・補助条件は職種ごとに確認。必要な研修・学会参加費用は相談のうえ補助します。同行・学習支援は看護師・リハ職の紹介です。ケアマネの教育体制は個別にご相談ください。
DAYS OFF / お休みのこと
看護師・リハ職の常勤／時短常勤
季節の休暇は 夏3日・冬3日
入職後半年以降に付与。有給休暇は別に、入社日に付与します。
休日の日数と月ごとの配分は、職種・勤務区分により異なります。看護師8時間常勤の特別休暇、ケアマネの休日などは、詳しい制度をご覧ください。
休み方・休暇制度を詳しく見る
転職のきっかけも、今の働き方も。
実際に働く職員のインタビューを読んでみよう。
やってみたい仕事が、少し見えてきたら。
勤務時間とお給料も、自分に合うか確かめよう。
えるなら、
こんなイメージ！
看護師・8時間／手当対象・待機0回
手当支給時の月額が12か月続く想定です。入職初年度の年収ではありません。賞与は手当加算前の月額×1.5か月×年2回で試算し、支給を保証するものではありません。
税引き前の月額比較です。賞与は含みません。年収を12で割った金額ではありません。
えるの金額には処遇改善手当・交通費・時間外手当・出動手当等を含みません。比較元の収入に含まれる項目もご確認ください。給与の増額を保証するものではありません。
36万円 × 12か月 ＋ 賞与99万円 ＝ 531万円
公式サイトの募集条件を確認する ↗給与条件：2026年10月29日の改定を反映。非常勤・ケアマネはこの計算の対象外です。
入力した金額は保存・送信しません。
7時間にしたら？ リハ職なら？
切り替えて、いろいろ見てみよう。
「自分の経験でも大丈夫？」
「一度、現場を見てみたい」
気になったことから、お話ししましょう。
相談の進み方の一例です。応募からのご相談もできます。
まずは、LINEで相談する質問・見学・同行の相談友だち追加後、トーク下の「見学・相談」からどうぞ。
募集条件やよくある質問も、LINEの中で確認できます。
入力した給与は、LINEへ送信されません。