IN-HOUSE LEARNING
職場で学ぶ。
社内研修を通じて、仕事に必要な知識や考え方を学びます。現場で気になったことも、日々のチームへの相談につなげていきます。
LEARNING TOGETHER / 教育・同行支援
訪問の仕事に慣れるまで、じっくり同行。一人で訪問するようになってからも、相談できる仲間がいます。えるで働き始めるときの支援と、学び続ける環境をご紹介します。
成人訪問の看護師・リハビリ職の教育支援についてご案内しています。
同行から自立までの流れを見る
01 / START TOGETHER
同行から自立まで同じ職種でも、これまでの経験や慣れるまでの過程は人それぞれ。習熟度を確かめながら、自立して訪問できるようになるまで同行を重ねます。
まずは先輩と一緒に訪問し、ご自宅での関わり方や仕事の流れを確認します。病院や施設と異なる環境の中で、ご本人・ご家族の生活をどう捉えるかを学びます。
ご自宅の環境 / ご本人・ご家族との関わり / 訪問から記録までの流れ
同行訪問の中で、これまでの経験を在宅の現場でどう活かすかを確かめていきます。疑問や不安はその都度相談し、経験や習熟度に合わせて、自立までじっくり慣れてもらいます。
実際の対応 / 分からないことの相談 / 経験・習熟度に応じた同行
一人で訪問できるようになっても、相談先は変わりません。訪問先で気づいたことや判断に迷うことをチームに共有し、仲間の経験や専門性を借りながら対応します。
訪問中の情報共有 / チームへの相談 / 継続した学び
02 / CONNECTED TEAM
訪問中もつながる相談体制訪問先の状況は、LINEの通話・動画・画像でその場で共有。離れた場所にいても、看護師・リハビリ職・管理者からアドバイスを受けながら対応できます。
在宅医療だからといって、医療者が孤立する必要はありません。私たちは地域を一つの大きな病棟のように捉え、常に情報を共有しながら動いています。目の前の利用者さまを支えるのは、訪問している一人だけでなく、えるのチーム全体です。
判断に迷ったときはLINEで通話し、訪問先から仲間に相談できます。
言葉だけでは伝えにくい様子も、動画や画像を使ってチームに伝えます。
それぞれの経験や専門性からアドバイスをもらい、一人で抱え込まずに対応します。
03 / KEEP LEARNING
学びを続ける支援訪問の現場で生まれた疑問や、もっと深めたい専門性。日々の相談に加えて、知識を学び、仕事に活かしていく機会を設けています。
IN-HOUSE LEARNING
社内研修を通じて、仕事に必要な知識や考え方を学びます。現場で気になったことも、日々のチームへの相談につなげていきます。
READ & LEARN
eラーニングに加え、会社で看護系の雑誌を毎月定期購読しています。日々の実践を振り返りながら、知識を学び、理解を深めていける環境です。
BEYOND THE WORKPLACE
学会・研修会への参加に加え、学習に必要な書籍の購入支援や資格取得補助も行っています。深めたい専門分野や、挑戦したい学びについてご相談ください。
学習支援の対象・費用負担などの条件は、職種ごとにご案内します。常勤・時短常勤向けの制度紹介は「働き方・人事制度」をご覧ください。
04 / SHARE YOUR PRACTICE
リハビリ職の学会発表支援
05 / QUESTIONS
応募前の疑問訪問看護未経験の方を歓迎します。臨床経験は3年程度が望ましいと考えています。3年に満たない方も、急性期病院での勤務歴など、これまでのご経験についてまずはお問い合わせください。新卒の方は原則として募集対象外です。
経験や習熟度に合わせ、自立して訪問できるようになるまでじっくり同行します。具体的な進め方は、これまでの経験や不安に感じていることを伺いながらご案内します。
LINEの通話・動画・画像で状況を共有し、チームへ相談できます。看護師・リハビリ職・管理者の経験や視点を借りながら、訪問先での対応を考えます。
このページは訪問看護の看護師・リハビリ職の支援をご紹介しています。居宅介護支援の教育体制は、希望する職種について個別にお問い合わせください。
YOUR FIRST STEP
教育や同行支援についてのご質問、見学のご希望をお寄せください。