OBSERVATION
小さな変化に気づく。
いつもの様子と比べてどうか。体調と生活の両方を確認し、変化に気づいたときにはチームに共有して、必要な対応につなげます。
NURSING / 看護師として働く
「暮らす」を、看護で支える。
いつもの家で、いつもの日々を過ごすために。病院で培った観察力や判断力を、その人の暮らしの中で活かす。それが、えるの訪問看護です。
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01 / NURSING AT EL
えるの訪問看護体調の変化も、暮らしの変化も見る。
訪問先は、利用者さまが生活する場所。症状や医療処置だけでなく、日々の過ごし方やご家族の思いにも目を向け、その人に必要な看護を考えます。
CARE AT HOME
医療を、生活の中で続けられるように。
健康管理や医療処置を、その方の生活環境に合わせて行います。ご本人・ご家族が困っていることにも耳を傾け、在宅での療養を支えます。
LIFE & FAMILY
その人とご家族の思いに向き合う。
どのように過ごしたいかを確かめながら、日々の療養から終末期の支援まで、ご本人とご家族に関わっていく仕事です。
02 / TEAM CARE
担当制を取らないチーム体制
一人の担当に、背負わせない。
えるは担当制を取らず、チームで利用者さまを支えています。必要な情報を共有し、特定の職員に負担が集中しないようにするための仕組みです。
訪問先の状況は、LINEの通話・動画・画像でその場で共有。離れた場所にいても、看護師・リハビリ職・管理者からアドバイスを受けながら対応できます。
地域全体を、一つの大きな病棟のように。
在宅医療だからといって、医療者が孤立する必要はありません。私たちは地域を一つの大きな病棟のように捉え、常に情報を共有しながら動いています。目の前の利用者さまを支えるのは、訪問している一人だけでなく、えるのチーム全体です。
03 / START TOGETHER
入職から自立までの支援慣れるまで、一緒に訪問します。
訪問看護が初めてでも、これまでの経験を在宅でどう活かすか、一つずつ確認できます。自立して訪問できるようになるまで、じっくり同行訪問を重ねていきます。
訪問看護の看護師の支援を紹介しています。必要な資格・経験については、このページの応募案内をご覧ください。
04 / WORK STYLE
看護に向き合うための働き方続けていくための、働き方と準備。
以下は常勤・時短常勤看護師の制度です。休日は勤務区分によって異なります。
DAYS OFF
勤務区分に合わせた、休日と休暇。
常勤8時間は月8日＋当月の祝日数でシフトを作成。時短常勤は土日祝の日数分を休日とするシフト制です。
ON-CALL
オンコールは、相談して決定。
相談のうえ、シフトで担当を決めます。月の担当回数は一人ひとり異なります。
平日・土日祝とも18:00〜翌9:00
PAID LEAVE
有給休暇は、入社日に付与。
常勤・時短常勤の年次有給休暇は入社日に付与します。
夏季・冬季休暇とは別の制度です。
ON-CALL ALLOWANCE
担当・対応に応じた、オンコール手当。
待機・電話対応に加え、出動やエンゼルケアを行った場合は、件数に応じた手当を支給します。
| 手当 | 支給額・内容 |
|---|---|
| オンコール待機手当 | 6,000円／回待機・電話対応を含みます |
| 出動手当 | ＋2,000円／件待機手当に加えて、出動1件ごとに支給 |
| エンゼルケア手当 | ＋1,000円／件出動手当に加えて、エンゼルケア実施1件ごとに支給 |
募集欄の月額とは別に、実際の担当・対応に応じて加算します。
YOUR UNIFORM
試用期間終了時に、好きな制服を2着。
入職後の試用期間を終えたら、好きな制服を2着選べます。毎日身につけるものを、自分に合うものから選べます。
WORK EQUIPMENT
仕事に必要なものは、すべて貸与。
車両・スマホ・タブレット・訪問バッグ・訪問時に使う道具など、業務に必要なものは会社が用意します。
- 車両
- スマホ
- タブレット
- 訪問バッグ
- 訪問用具
05 / STAFF VOICES
職員の声えるで働く、二人の看護師の話。
急性期で培った経験を活かすこと。子育てと看護のキャリアを両立すること。それぞれの転職のきっかけや、実際に働いて感じていることをご紹介します。
06 / OPEN POSITIONS
看護師の募集経験と希望に合う、働き方を。
常勤8時間・時短常勤7時間／6時間・非常勤の募集をご案内します。勤務区分ごとの給与・休日をご覧ください。
募集している働き方
常勤・実働8時間
入職時月額 310,000円
半年後・手当支給時：340,000円（医療特化手当込み）
＋処遇改善手当＋交通費。オンコール手当は担当・対応に応じて別途。
想定年収例 5,514,000円
医療特化手当の支給対象となった場合の月額×12か月（初年度とは異なります）。賞与1.5か月×2回を含む。待機月7回を含む。処遇改善手当・交通費等は含まず。
時短常勤・実働7時間
入職時月額 262,500円
半年後・手当支給時：292,500円（医療特化手当込み）
＋処遇改善手当＋交通費。オンコール手当は担当・対応に応じて別途。
想定年収例 4,297,500円
医療特化手当の支給対象となった場合の月額×12か月（初年度とは異なります）。賞与1.5か月×2回を含む。オンコール手当は含まず。処遇改善手当・交通費等は含まず。
時短常勤・実働6時間
入職時月額 230,000円
半年後・手当支給時：260,000円（医療特化手当込み）
＋処遇改善手当＋交通費。オンコール手当は担当・対応に応じて別途。
想定年収例 3,810,000円
医療特化手当の支給対象となった場合の月額×12か月（初年度とは異なります）。賞与1.5か月×2回を含む。オンコール手当は含まず。処遇改善手当・交通費等は含まず。
非常勤
時給 3,000円
条件更新日：2026-09-25。希望拠点は応募フォームで選択できます。配属先は個別にご案内します。
応募・相談について
看護師免許が必要です。准看護師は対象外です。訪問看護の勤務には普通自動車免許が必要です（AT限定可）。訪問看護未経験の方を歓迎します。臨床経験は3年程度が望ましいと考えています。3年に満たない方も、急性期病院での勤務歴など、これまでのご経験についてまずはお問い合わせください。新卒の方は原則として募集対象外です。
07 / QUESTIONS
応募前によくある疑問気になることから、確かめてください。
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