子育ても、看護のキャリアも。「お互い様」で支え合う。

QUESTION 01

子育てしやすい環境や取り組みについて教えてください。

子育て中の職員が多く、「お互い様」という気持ちで助け合える職場です。子どもの急な体調不良でお休みが必要になったときも、安心して相談できます。参観日などの学校行事でもお休みを取りやすく、子どもの成長を大切にしながら働けることが嬉しいです。

また、子どもの年齢に関係なく時短勤務を選べるため、その時々の家庭の状況に合わせて働き方を調整できることも助かっています。

QUESTION 02

どのようなところに働きやすさを感じますか？

困ったときに、スタッフに相談できるところです。訪問看護は一人で訪問することが多いですが、訪問先で判断に迷ったときも、社内の連絡ツールであるLINE WORKSを使ってスタッフに相談できます。一人で抱え込まず、ほかのスタッフの意見も聞きながら対応できることが、日々の安心感につながっています。

QUESTION 03

これまでの看護経験が在宅で活きる場面は？

訪問看護には慢性期のイメージがありましたが、実際にはさまざまな処置が必要な場面があり、急性期病棟で身につけた看護技術や、患者様・ご家族との関わり方が活きていると感じます。

また、ご自宅で最期を迎えたいと希望される方へのケアでは、ご本人やご家族の思いを大切にし、その方らしく過ごせるように関わることを心がけています。限られた訪問時間の中で小さな変化に気づき、生活背景も踏まえて看護を考えられることに、在宅看護の魅力を感じています。