株式会社える

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弊社では門真・サテライト豊中の両店舗で理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しております。

随時見学が同行訪問・面談は受け付けています。

学生さんの見学や同行訪問も随時受け付けていますよ。

弊社では入職日に有給休暇10日の支給や、時短常勤、選べる制服など、、、様々な取り組みをおこなっており、皆様の働きやすさを追求しています。

このページの一番下に労働条件通知書のサンプルもありますのでご覧になってください。

一般職　　
月給29.0万円～38.8万円
主任 　　
月給31.0万円～48.0万円

賞与は2回！
それぞれ平均1.5か月分支給！

6時間勤務　
月給21.75万円～31.55万円 　
7時間勤務　
月給24.65万円～34.45万円

主任職登用あり、
賞与は常勤と評価＆倍率変動なし

一般職　時給2500円

せっかく国家資格をもっているのであれば、多様な働き方があってもよい。

特に、20代～40代は私生活で、自分ではどうにもならないたくさんのイベントがやってきます。

看護師免許取得時に描いていた働き方もなかなか難しいかもしれません。

それは、結婚や妊娠出産、子育て、介護など多岐にわたります。

どのようなLIFE STAGEにある方でも専門職のキャリアをあきらめなくて済む。

弊社ではそんな働き方を実現可能です。

勤務時間は9：00～18：00

休憩時間は1時間

まずは、6時間勤務か7時間勤務かを選択し、その後9：00～18：00のあいだで勤務開始と終了時間を決めていただきます。

休憩は45分か60分を選択していただきます。

時間以上勤務可能な日程を月末に提示していただき、シフトを組ませていただきます。

弊社では、多様な職員の生活を考え、時間外に職員が集まっておこなう研修は実施していません。

業務の隙間時間や、ご自身のお好きな隙間時間に支給したデバイスでeラーニングができるようなシステムを導入しています。

オリエンテーション・法定研修・社内研修に必要なことは、その動画を観て学ぶことで完結するようになっています。

「時短勤務だから人より遅れてしまう」といった焦りが生れないようにしています。

eラーニングシステムは常勤/時短常勤の方が対象です

「私しかこの利用者は診れない」

これは一種の呪いであり、自分自身を苦しめ、組織としてもリスク管理ができません。

皆で多角的に関わり、必要なディスカッションをし、最適なサービスを提供することが責務です。

利用者に対し提供するサービスは、利用者のために検討され洗練したものでなくてはなりません。

担当制を導入しない。

これはつまり、職員を誰一人置き去りにせず、皆で協力しながら質を担保しつつ臨床をすすめていくシステムです。

必要であれば同行訪問しながら情報を共有し、皆で問題を解決していく体制を整えています。

制服はみんなと揃えるものって固定観念がありますよね。

病棟であれば、何の職種かを示すために制服が機能するところもありますが、訪問看護では特にその必要性はありません。

好きな服を着て、個性を出して、でもチームプレイで頑張っていきたいですよね。

弊社では、ジェラピケ・MOZから好きな組み合わせで２着選んでいただいています。カーディガンも１着選べます。

それ以降、ご自身で買い足されるのは制限ございません。

業務に必要な物品はすべて用意します。

こんな当たり前なことと思われるかもしれませんが、しっかりお約束します。

制服・PC・タブレット・スマホ・訪問バッグ・血圧計などはすべてこちらで用意します。

手ぶらで出勤しても問題なく業務がおこなえる体制を構築しているのでご安心ください。

希望される方はご自身のPCの利用は可能です。

また、なんらかの不測の事態があった場合に緊急対応できるように、ALSOKの見守りフォンも配備してあります。

なにかあれば紐を引っ張ると、役職者に通知がいき、同時にALSOKがかけつけてくれる仕様になっており安心です。

決まった期間で独り立ち

人によって成長度合いはバラバラです。決まったプランで決まった期間を経過したら独り立ちとせず、その人に合わせたペースで、さらに話し合って自立していく。

そんな安心をお届けします。

オンコール対応も同様です。いきなり独り立ちではありません。どの時間でも相談できる上級者を置き、判断に迷ったらすぐに連絡して大丈夫。

実は弊社、ちょっと難しいなと迷う対応が起こりそうなときは、入植して何年も経ってる看護師同士でも看護師と療法士とでも、療法士同士でも同行訪問にいったりします。

それくらい気兼ねなく不安を吐露し、相談し、一緒に解決できる素地が整っています。