日々の行動と貢献を、きちんと見ていく。

評価したいのは、毎日の仕事の中にある行動。

• 必要な情報を集め、報告・連絡・相談を確実に行うこと。
• 周囲を見て、他の職員をフォローすること。
• 報告書・計画書を、正確に、余裕をもって仕上げること。
• 新しい仕組みや研修を活用し、学びを仕事に取り入れること。
• 臨床以外に任された業務や、チーム内の役割にも責任を持つこと。

仲間を支える仕事にも、目を向ける。

利用者さまへのケアだけでなく、情報の共有、新しく入った職員への支援、チームの仕事が円滑に進むための協力も大切にしています。

特別な場面だけの活躍ではなく、日々の行動を積み重ねること。私たちが大切にしている「当たり前」は、評価の考え方にもつながっています。

処遇については、働き方と合わせて。

募集している職種・勤務区分の月額給与と各手当は、募集情報に掲載しています。想定年収例は、医療特化手当を加える前の掲載月額を賞与の計算元として、1.5か月×年2回で計算しています。処遇改善手当・交通費は含めていません。職種・勤務区分ごとの算定条件は、各募集カードに記載しています。実際の賞与・昇給の適用内容は、ご希望の職種・働き方についてお問い合わせください。